Browsing by Author "Martins, Mariana Neves"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- O efeito de mediação dos comportamentos de cidadania organizacional na relação entre a justiça organizacional e o work engagementPublication . Martins, Mariana Neves; Oliveira, Teresa Cristina Clímaco Monteiro d'A presente investigação tem como propósito estudar a justiça organizacional como um antecedente do engagement no trabalho, e se esta realação é mediada pelos CCO’s. Um total de 142 participantes de várias organizações e diferentes profissões participaram neste estudo, onde foi utilizada a escala de UWES (Schaufeli & Bakker, 2003) para avaliar o work engagement, a escala de justiça organizacional de Rego (2001) e os CCO’s foram medidos com a escala de Rego (2002). Os resultados do estudo, pretendem explorar o efeito mediador que os comportamentos de cidadania organizacional exercem sobre a relação de justiça organizacional. Para o efeito, recorreu-se ao método de Baron & Kenny (1986). Verificou-se que o modelo de investigação proposto se confirmou, sendo possível retirar duas grandes conclusões: (1) a relação entre a justiça de recompensa e o engagement no trabalho, é mediada pela identificação organizacional e (2) a justiça estrutural e a vitalidade, é mediada pelos CCO’s.