Browsing by Author "Hassard, John"
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- A satisfação no trabalho: Teorias processuais: Uma revisão de aspectos teoricos e práticosPublication . Shackleton, V.; Hassard, JohnInexistente
- Using multiple paradigms in organizational research: First resultsPublication . Hassard, JohnTendo por base a distinto de paradigmas sociológicos realizada por Burrell e Morgan (1974) procurou-se, neste artigo, estudar a organização do trabalho no serviço de Bombeiros. OS dados referem-se a uma investigação exploratoria, de caracter funcionalista, das caracteristicas das funções e da motivação para o trabalho. Na medida da motivação potencial do trabalho foi utilizada a J. D. S. de Hackmen e Oldham (1976, 1980) tendo-se recolhido dados junto de 93 indivíduos de idades e tempo de serviço diferenciados por três níveis. Apesar do resultado da motivação e do potencial para o trabalho se situar a um nível inferior a norma para os EUA, os trabalhadores descrevem o seu trabalho como contendo aspectos motivadores. Observa-se, por km, um decréscimo na motivação e na satisfação com a idade e o tempo de service, nomeadamente nas escalas de identidade da tarefa, autonomia e feedback. Por fim, a análise das intercorrelações revela efeitos não previstos no modelo.