Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.12/3306
Título: Comportamento organizacional positivo
Autor: Cunha, Miguel Pina e
Rego, Arménio
Lopes, Miguel Pereira
Palavras-chave: Estudos organizacionais positivos
Capital psicológico
Segurança psicológica
Organizações autentizóticas
Virtuosidade organizacional
Liderança autêntica
Positive organizational studies
Psychological capital
Psychological safety
Authentizotic organizations
Organizational virtuousness
Authentic leadership
Data: 2013
Editora: Instituto Superior de Psicologia Aplicada
Citação: Análise Psicológica, 31, 313-328
Resumo: Na última década tem vindo a ganhar proeminência o movimento dos estudos organizacionais positivos. É uma corrente de investigação orientada para melhorar as organizações usando as respetivas forças – em vez de colmatar as suas falhas. Através desta lente positiva, seguimos, neste artigo, quatro níveis de análise: (1) consideramos o capital psicológico como atributo de indivíduos positivos; (2) discutimos as características das interações positivas; (3) exploramos o papel da segurança psicológica na criação de equipas positivas; (4) traçamos o perfil das organizações positivas. Discutimos, também, que (a) a positividade e a negatividade são parte de uma mesma dualidade, (b) a positividade pode gerar ou facilitar a negatividade e (c) a negatividade pode gerar ou facilitar a positividade.
ABSTRACT: In the last decade, we have witnessed an increased prominence of the positive organizational studies (POS) movement. POS is a research stream focusing on the betterment of organizations via the use of its strengths – instead of accentuating the removal of flaws. Through this positive lens, we follow four levels of analysis: (1) considering psychological capital as an attribute of positive individuals; (2) looking into the characteristics of positive interactions; (3) exploring the role of psychological safety in building positive teams; (4) defining the profile of positive organizations. Finally, we discuss that (1) positivity and negativity are part of the same duality, (2) positivity may facilitate negativity and (3) negativity may facilitate positivity.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.12/3306
ISSN: 0870-8231
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