Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.12/3009
Título: Clima organizacional e suas significações: Literatura revisitada
Autor: Calado, Marta
Sousa, Elizabeth
Data: 1993
Editora: ISPA - Instituto Universitário
Citação: Análise Psicológica, 1993, 2 (XI), 201-211
Resumo: Neste artigo, abordaremos vários aspectos de enquadramento teórico dos estudos de Clima Organizacional. Primeiro, serão elucidadas as significações deste conceito. São abordadas as correntes teóricas e distinguidas tendências existentes no âmbito da literatura através de um estudo de levantamento de referências e análise de correspondências das mesmas. A formação do Clima, será analisada A luz dos quadros de referência da Psicologia organizacional e da Cognição Social.
This paper deals with Organizational Climate. The concept’s variety, the major research trends and the theorical perspectives are enlighted by means of a multidimensional analysis of scientific texts published during the eighties. Also, the Climate Formation is analysed both in terms of Organizational perspectives and of Social Cognition perspectives.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.12/3009
ISSN: 0870-8231
Aparece nas colecções:PORG - Artigos em revistas nacionais

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
1993_2_201.pdf815,51 kBAdobe PDFVer/Abrir


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Degois 

Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.