Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.12/144
Título: Comportamento organizacional positivo e empreendedorismo: Uma influência mutuamente vantajosa
Autor: Palma, Patrícia Jardim Trindade Martins da
Cunha, Miguel Pina e
Pereira, Miguel
Palavras-chave: Comportamento organizacional positivo
Empreendedorismo
Sinergias
Data: 2007
Editora: Instituto Superior de Psicologia Aplicada
Resumo: O comportamento organizacional positivo (COP) e o empreendedorismo têm procurado distinguir-se enquanto campos de referência no estudo das organizações. Contudo, ambas as áreas podem ainda beneficiar de melhorias ao nível conceptual, metodológico ou interventivo. Com base no estado da arte das duas áreas, o presente artigo procura estabelecer sinergias entre o COP e o empreendedorismo, de modo a contribuir para um desenvolvimento mais sustentado de ambas as disciplinas. Por influência da literatura sobre empreendedorismo, o COP pode beneficiar da introdução de uma maior preocupação com o impacto societal, de uma abordagem integrada e de uma perspectiva temporal no estudo das capacidades psicológicas. A investigação sobre empreendedorismo pode ficar mais favorecida ao evidenciar o uso de critérios de êxito mais claros, a preocupação com o rigor metodológico e a utilidade de uma visão desenvolvimentista dos empreendedores, todas elas características patentes nos estudos do COP.
URI: http://hdl.handle.net/10400.12/144
ISSN: 0872-9662
Aparece nas colecções:PORG - Artigos em revistas nacionais

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